为了贯彻执行《劳动合同法》，维护企业与员工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和员工的共同发展，3月25日，南通市劳动和社会保障局与市餐饮业商会联合召开市区餐饮企业“参加工伤保险，贯彻劳动合同法”座谈会，南通市区130多家餐饮企业负责人参加了此次会议。
    会上，市工伤保险中心吴主任结合《工伤保险条例》，宣传了参加工伤保险的意义作用，并详细讲解了我市《关于在部分单位实施工伤保险“总量包干，动态实名”管理办法》。
    会议还围绕《劳动合同法》实施过程中企业面临的热点、难点和疑点问题进行了热烈讨论和交流，与会各企业立足用工实际，真实反映了当前劳动关系状况，劳动争议仲裁处白云慧处长结合案例，就企业普遍关心的合同签订、合同期限、试用期、包厨用工关系、违约责任等实际问题作了指导与解答。
    为更好地服务会员，及时为企业提供帮助，此次会议，商会还通过《征询意见表》的方式对行业发展中存在的问题以及需要商会服务的内容进行调查。
    建立和谐的劳动关系是企业发展的基本要素之一，企业的发展壮大离不开全体员工的努力，劳动关系和谐，企业才能兴旺发达，与会者表示一定要尽快理顺企业内部劳资关系，纠正不规范用工行为，完善各项劳动规章制度，提高企业的内部管理水平。
    会议由餐饮商会刘树岚会长主持。